Comment calculer la période de droits à la portabilité après plusieurs CDD ?

S’il n’y a aucune carence ni paiement d’indemnité de précarité entre vos différents contrats, le calcul de la portabilité mutuelle et/ou prévoyance se fera sur la durée cumulée des contrats.

Dès lors qu’il y a une carence entre les CDD, le calcul de la portabilité mutuelle et/ou prévoyance se fait sur la base du dernier contrat. Il n’y a pas de cumul des contrats.

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Fiche pratique sur la portabilité des droits pour les contrats santé et prévoyance de l’entreprise

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