Vous ne pouvez plus bénéficier de la portabilité dans les cas suivants :
- vous retrouvez un nouvel emploi et vous accédez alors des garanties mutuelle et/ou prévoyance de votre nouvel employeur ;
- vous ne percevez plus les allocations chômage ;
- vous êtes arrivé(e) au terme du maintien de vos droits (12 mois maximum) ;
- vous êtes à retraite au cours de la période de portabilité de vos droits.
Pour en savoir plus
Fiche pratique sur la portabilité des droits pour les contrats santé et prévoyance de l’entreprise
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