Une personne est en invalidité dès lors qu’une affection réduit d’au moins deux tiers sa capacité de travail.
Il existe trois catégories d’invalidité :
- 1re catégorie : l’invalide peut encore travailler ;
- 2e catégorie : l’invalide peut éventuellement travailler de façon réduite ;
- 3e catégorie : l’invalide ne peut plus travailler ni accomplir les gestes élémentaires du quotidien.
Si vous êtes salarié(e) ou indépendant(e) couvert(e) par un contrat de prévoyance d’entreprise, vous pouvez généralement bénéficier d’une rente d’invalidité.
Dans ce cas, la rente d’invalidité compense en partie ou en totalité la perte de revenu.
Pour comprendre simplement la prévoyance, rendez-vous dans le salon client et écoutez nos podcasts « Mieux vaut prévenir que guérir »