Non, l’adhésion au régime de prévoyance collective est généralement obligatoire pour tous les salariés, y compris ceux en cumul emploi-retraite. Le salarié en cumul emploi-retraite bénéficie du régime prévoyance dans les mêmes conditions que les autres salariés. Aucune dispense n’est prévue dans ce cadre.
Pour compléter les prestations de la prévoyance d’entreprise, il peut également souscrire, à titre individuel, un contrat de prévoyance complémentaire.
Pour en savoir plus
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Cumul emploi-retraite : démarches et conditions (Agirc-Arrco)
Tout savoir sur le cumul emploi-retraite du salarié (Service-Public.fr)