Si vous bénéficiez d’un contrat complémentaire santé par votre entreprise avec :
- une « cotisation familiale »
Il convient de transmettre une copie de l’acte de mariage ou du livret de famille accompagnée de l’attestation de Sécurité sociale actualisée du conjoint. Vous pouvez effectuer cette démarche, en toute autonomie, dans votre espace client*.Votre conjoint sera couvert à la date du mariage.
- une « cotisation variable »
Selon le nombre de bénéficiaires garantis : « isolé/couple/famille », « isolé/famille » ou « adulte/enfant », il convient de vous adresser au service du personnel de votre employeur.
Qui est couvert ?
– « isolé » correspond à la couverture du participant seul
– « couple » correspond à la couverture du participant et de son conjoint ou de son enfant à charge.
– « famille » correspond à la couverture du participant et de l’ensemble de sa famille (conjoint et enfants à charge).
Vous avez un contrat complémentaire santé à titre individuel ?
Il convient de contacter nos conseillers qui établiront une offre personnalisée et vous adresseront les documents à remplir.
Certains de nos contrats complémentaire santé prévoient le versement d’une prime de mariage uniquement en cas de premier mariage de l’assuré(e).
Pour percevoir cette allocation, il convient d’envoyer* l’acte de naissance intégral de l’assuré(e) actualisé (avec les mentions marginales).
*En toute autonomie, dans votre espace client, vous pouvez effectuer vos démarches, transmettre vos demandes et gagner en simplicité.