Pourquoi agir pour la santé en entreprise ?

Dans un contexte où la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) devient un enjeu stratégique, la prévention santé s’impose comme un levier majeur d’engagement et de fidélisation des salariés.

• 87 % des salariés considèrent la prévention importante en entreprise, selon le 15ᵉ baromètre CTIP / IFOP
• 73 % des employeurs attendent des actions concrètes de leur complémentaire santé

En favorisant un climat de travail sain, les entreprises répondent à la fois :

• à leurs obligations légales,
• à leur responsabilité sociétale,
• et aux attentes croissantes des salariés en matière de santé au travail.

Agir aujourd’hui, c’est :

• préserver la santé physique et mentale des collaborateurs ;
• améliorer durablement les conditions de travail ;
• renforcer la performance collective ;
• donner du sens à votre démarche RSE.

Dans ce cadre, l’Action Sociale & Sociétale du Groupe APICIL vous accompagne pour mettre en place des actions adaptées à votre activité, à vos priorités RH et aux besoins spécifiques de vos salariés.

Une offre structurée autour de 3 leviers complémentaires

• Des actions de prévention ciblées : la participation prévention santé conçue en fonction de votre activité, de vos priorités RH et des besoins de vos salariés.
• Un soutien psychologique en cas d’événement grave activable rapidement pour protéger vos équipes.
• Un programme annuel de prévention santé accessible à tous vos collaborateurs, avec des contenus pédagogiques variés.

La participation prévention santé

L’action sociale d’APICIL, via ses fonds sociaux (APICIL Mutuelle et APICIL Prévoyance), vous accompagne pour la mise en œuvre d’initiatives concrètes en faveur du bien-être des collaborateurs et de la prévention des risques professionnels. Chaque entreprise peut ainsi construire une démarche de prévention en lien avec ses priorités internes, ses contraintes opérationnelles et les besoins exprimés sur le terrain.

Comment ça marche ?

Il appartient à votre entreprise d’identifier les enjeux prioritaires en matière de santé au travail mais aussi de sélectionner des thématiques pertinentes, adaptées à vos salariés et de choisir les prestataires en charge de leur mise en œuvre.

Modalités du dispositif

• une aide annuelle de 500 € à 3 000 € selon votre effectif. Ces informations sont données à titre indicatif et ne constituent pas un engagement contractuel. L’octroi de l’aide est soumis aux conditions d’éligibilité en vigueur, à l’étude du dossier et aux disponibilités des fonds sociaux.
• un dispositif simple à activer
• une évaluation des actions menées

Comment bénéficier d’une participation sur une action de prévention santé ?

Pour bénéficier du dispositif, l’entreprise doit être titulaire :

• d’un contrat collectif santé APICIL Mutuelle,
• et/ou d’un contrat de prévoyance APICIL Prévoyance.

Après étude de la demande et du devis, l’aide est accordée dans la limite du forfait et des fonds sociaux disponibles.

Protéger vos équipes face à une situation traumatique : la cellule post-traumatique

Une cellule post-traumatique activable sous 24 h

Lorsqu’un événement grave survient dans le cadre de l’entreprise (accident, décès, suicide, agression…), une cellule post-traumatique peut être rapidement mise en place afin de protéger vos équipes.

Le dispositif comprend :

• une ligne d’écoute psychologique de la cellule post-traumatique 24 h/24 – 7 j/7 pendant 1 mois ;
• des entretiens individuels et/ou collectifs ;
• la possibilité d’une intervention d’un psychologue sur site.

Objectifs :

• réduire l’impact émotionnel ;
• prévenir les risques psychosociaux ;
• limiter les arrêts de travail.

Dispositif réservé aux entreprises adhérentes à un contrat de prévoyance assuré par APICIL Prévoyance, lorsque l’événement survient dans le cadre de l’entreprise. Prise en charge par le fonds social APICIL Prévoyance, sous réserve de validation.

Un programme annuel de prévention santé pour tous

En complément des actions mises en œuvre en entreprise, l’Action sociale APICIL propose un programme annuel de prévention santé, accessible tout au long de l’année aux entreprises et à leurs salariés (et, selon les actions, à leurs familles).

🎯 Objectif : sensibiliser, informer et encourager l’adoption de bonnes pratiques au quotidien.

Des temps forts santé tout au long de l’année

• Santé mentale & émotions, Sommeil & récupération, Nutrition, Santé des femmes, Santé masculine (Movember)

Des formats accessibles et variés : webinaires (en direct et en replay), Podcasts, Infographies et contenus pédagogiques

Un accès simple pour vos collaborateurs, afin de favoriser l’information, la prévention et l’adoption de bonnes pratiques au quotidien. Les modalités sont communiquées avant chaque temps fort. Toutes les informations sur mon.apicil.com