Prévention santé en entreprise : agir pour le bien-être de vos salariés

Pourquoi agir pour la santé en entreprise ?

Dans un contexte où la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) devient un enjeu stratégique, la prévention santé s’impose comme un levier majeur de performance et d’engagement des salariés. En favorisant un climat de travail sain, les entreprises répondent à la fois à leurs obligations légales et à leur responsabilité sociétale, tout en soutenant durablement la santé de leurs collaborateurs.

La Participation Prévention Santé : un dispositif d’accompagnement APICIL

L’action sociale d’APICIL, via ses fonds sociaux (APICIL Mutuelle et APICIL Prévoyance), vous soutient pour la mise en œuvre d’initiatives concrètes en faveur du bien-être des collaborateurs et de la prévention des risques professionnels. Cela permet à chaque entreprise cliente de construire une démarche de prévention en lien avec ses priorités internes, ses contraintes opérationnelles et les besoins exprimés sur le terrain.

Les objectifs du dispositif visent à améliorer durablement les conditions de travail et la qualité de vie au travail, tout en prévenant les risques professionnels ainsi que les troubles liés aux habitudes de vie. Il s’agit également :

• de répondre à des enjeux de santé identifiés au sein de l’entreprise
• de soutenir les collaborateurs en situation de vulnérabilité
• et de contribuer à la réduction de l’absentéisme

Comment ça marche ?

Il appartient à votre entreprise d’identifier les enjeux prioritaires en matière de santé au travail, mais aussi de sélectionner des thématiques pertinentes, adaptées à vos salariés et de choisir les prestataires en charge de leur mise en œuvre.

L’action sociale vous accompagne

Le dispositif de Participation Prévention Santé repose sur une aide financière forfaitaire annuelle, attribuée en fonction de l’effectif de salariés assurés, dans la limite d’un budget prédéfini et renouvelé chaque année. Pour toute information complémentaire, il est recommandé de prendre contact avec un commercial ou avec le service action sociale.

À noter : certaines dépenses ne sont pas éligibles au dispositif, notamment les travaux ou aménagements de structure, les formations professionnelles, les prestations de diagnostic, ainsi que les frais de déplacement ou l’achat d’équipements de sécurité.

Comment bénéficier d’une participation sur une action de prévention santé ?

Pour profiter du dispositif votre entreprise doit être souscriptrice d’un contrat collectif santé APICIL Mutuelle, un contrat santé et/ou prévoyance APICIL Prévoyance. Dès lors, l’étude de la demande d’aide forfaitaire sera effectuée sur présentation du devis et dans la limite du forfait. La prestation doit être réalisée dans les 6 mois après l’accord de prise en charge.

Le versement de l’aide sur facture acquittée conformément au devis fourni, dans la limite des frais réels, du forfait et des fonds sociaux disponibles.

Comment effectuer une demande ?

Nous mettons à disposition des entreprises clientes une démarche en ligne pour initier facilement une action de prévention, en toute autonomie, dès la première année d’adhésion. C’est simple et rapide !

Complétez votre démarche : D’autres dispositifs peuvent compléter votre démarche. Certaines actions de prévention peuvent bénéficier de financements complémentaires, en dehors du dispositif Participation Prévention Santé.

L’Assurance Maladie propose des subventions nationales pour accompagner les entreprises dans la mise en place d’actions de prévention des risques professionnels. Ces dispositifs peuvent venir renforcer les démarches engagées par votre entreprise. Pour en savoir plus -> rendez-vous sur ameli.fr

Selon les accords de branche ou les conditions de votre contrat collectif, votre entreprise peut également accéder à des dispositifs financés par le Haut Degré de Solidarité (HDS) et le Degré Élevé de Solidarité (DES).

-> Tout savoir plus sur le Haut Degré de Solidarité